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　　趙晨光
　　日前，社會上一些人提出，如今當幹部不自由、不自在，甚至感嘆“為官不易”、“官不聊生”，這些現象值得我們深思。實際上，黨員領導幹部必須擺脫各種名韁利鎖的束縛，追求為民謀利益的大自由，實現俯仰無愧的大自在，必須牢固樹立非義不取的名利觀、健康文明的交往觀以及實幹立身的進步觀。
　　一是非義不取的名利觀。孔子曰:“不義而富且貴，於我如浮雲。”非義不取，用今天的話說，就是凡是背離黨紀國法的名與利，別管多豐厚都堅決不取，哪怕再誘人也不屑一顧。做到不為物役、不為名累，方能潔身自愛，保全大節。
　　二是健康文明的交往觀。“近朱者赤，近墨者黑”形象說明瞭與人交往不可不慎、不得不察的道理。作為領導幹部切記:不交“阿諛”友;不交“大方”友;不交“功利”友。應交誠懇坦蕩的諍友;多交普通平凡的窮友;深交德高望重的益友。因為交往之道，貴在交心，貴在志同道合，貴在秉持脫離了庸俗趣味的交友觀。
　　三是實幹立身的進步觀。“空談誤國，實幹興邦”是人所共知的道理。作為一名領導幹部，不僅要懂得“為官一任，造福一方”的從政之道，決不走投機鑽營的歪門邪道，同時還要以一顆平常心看待個人的履職升遷，用一顆感恩心善待組織的呵護培養，捧一顆進取心回報黨和人民的信任期待。
　　牢固樹立起上述“三觀”，我們就會營造出風清氣正的政治環境，使黨風更正、政風更廉、民風更純。隨著革故鼎新，讓全社會都充滿著蓬勃朝氣、昂揚銳氣與浩然正氣。　　（原標題：不為物役，貴在擺脫各種名韁利鎖）