趙晨光
  日前,社會上一些人提出,如今當幹部不自由、不自在,甚至感嘆“為官不易”、“官不聊生”,這些現象值得我們深思。實際上,黨員領導幹部必須擺脫各種名韁利鎖的束縛,追求為民謀利益的大自由,實現俯仰無愧的大自在,必須牢固樹立非義不取的名利觀、健康文明的交往觀以及實幹立身的進步觀。
  一是非義不取的名利觀。孔子曰:“不義而富且貴,於我如浮雲。”非義不取,用今天的話說,就是凡是背離黨紀國法的名與利,別管多豐厚都堅決不取,哪怕再誘人也不屑一顧。做到不為物役、不為名累,方能潔身自愛,保全大節。
  二是健康文明的交往觀。“近朱者赤,近墨者黑”形象說明瞭與人交往不可不慎、不得不察的道理。作為領導幹部切記:不交“阿諛”友;不交“大方”友;不交“功利”友。應交誠懇坦蕩的諍友;多交普通平凡的窮友;深交德高望重的益友。因為交往之道,貴在交心,貴在志同道合,貴在秉持脫離了庸俗趣味的交友觀。
  三是實幹立身的進步觀。“空談誤國,實幹興邦”是人所共知的道理。作為一名領導幹部,不僅要懂得“為官一任,造福一方”的從政之道,決不走投機鑽營的歪門邪道,同時還要以一顆平常心看待個人的履職升遷,用一顆感恩心善待組織的呵護培養,捧一顆進取心回報黨和人民的信任期待。
  牢固樹立起上述“三觀”,我們就會營造出風清氣正的政治環境,使黨風更正、政風更廉、民風更純。隨著革故鼎新,讓全社會都充滿著蓬勃朝氣、昂揚銳氣與浩然正氣。  (原標題:不為物役,貴在擺脫各種名韁利鎖)
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